Blog

Soft skills: что это, примеры, как развить РБК Тренды

Также к мягким навыкам часто относят юридическую и финансовую грамотность, умение работать за компьютером. Например, можно использовать труд всего 2-х людей, но потратить в 3 раза больше времени. А если задействовать 5 специалистов, то и времени будет меньше, но встанут другие задачи.

  • Неудивительно, что титулованные чемпионским званием игроки добиваются немалых успехов в обычной жизни.
  • Soft skill — это не просто свойство личности, а способность выбрать правильную стратегию поведения и эффективно решать проблемы.
  • Автор предлагает читателю несколько методик, применение которых научит прислушиваться к себе и выстраивать гармоничные отношения с людьми.
  • Так называют непрофессиональные скилы или качества характера, которые позволяют лучше чувствовать других людей, работать в команде и добиваться новых высот.

В digital в основном работают над большими многоуровневыми проектами, в которых даже в рамках одного отдела заняты десятки людей. Нужно уметь хорошо общаться, чтобы наладить со всеми отношения и выстроить эффективные коммуникации. Джина Уотсон Митчелл в своей диссертации анализирует данные опросов и рекомендует университетам включать развитие гибких навыков в свои учебные планы. International Journal of Managing Projects in Business опубликовал исследование, показывающее, что основные сложности в работе над проектом создаёт человеческий фактор. Исследователи резюмируют важность soft skills в управлении. Система придумана в России и является сокращённой версией Давосской десятки гибких навыков.

софт-скиллов, которые пригодятся любому специалисту в digital

Следите за поведением других людей, чтобы понять, как они реагируют на разные ситуации. Для его развития нужно учиться анализировать, мыслить стратегически, просчитывать возможные последствия. Чтобы пресекать насильственное общение и успешно проводить трудные переговоры, научитесь присматриваться к людям и эмпатично общаться с ними. Ментор, или наставник — это специалист в определенной сфере, который помогает людям или компаниям вырасти в профессиональной среде, решить конкретную задачу.

Нобелевский лауреат Даниэль Канеман подробно описал ошибки интуиции и собрал практические рекомендации, сложившееся под влиянием открытий психологии последних десятилетий. Книга поможет улучшить способность узнавать и понимать ошибки суждений и выбора — сначала у других, а со временем и у себя. Мы подготовили список из 70-ти книг о развитии Soft skills. Сначала я разместил пост в соцсетях с призывом поделиться книгами о гибких навыках. После этого запустил сбор книг в группе «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро». Затем мы обработали все рекомендации и отзывы из обоих источников и получили этот топ.

Что такое Soft Skills и почему это важно

Например, если вы никак не можете наладить отношения с коллегами, саморефлексия поможет найти ошибки в общении с вашей стороны. Этот навык развивает осознанность — вы будете принимать более взвешенные решения, если знаете себя и осознаете свои потребности. Наставник поможет составить план обучения и следить за результатами. С ним работают регулярно, чтобы видеть прогресс и корректировать свое обучение. Если сами станете наставником, сможете делиться умениями и знаниями с другими людьми, которым нужна эта компетенция. Адаптировать команду к задаче, проекту или рабочему месту.

ниги по развитию soft skills

Важно не просто создавать огромный список дел, а потом страдать от невыполнения большей части. Намного эффективнее выделить приоритеты, сделать главное, а затем отдохнуть. Полезно помнить, что если у проекта есть серьезные недостатки, лучше услышать замечание и вовремя все исправить, чем отдать его клиенту и услышать недовольства уже от него. Часто завершить работу мешает перфекционизм, то есть желание сделать всё идеально.

Экологическое мышление

Для людей, которые работают в недоброжелательном коллективе, специалисты по криминальной и корпоративной психологии, создали это необыкновенное пособие. Из книги-руководства вы сможете почерпнуть полезные советы, как распознать недобрые умыслы коллег и защитить себя от их воздействия. Развивая этот гибкий навык soft skills, вы сможете совершенствовать и другие способности –коммуникации и взаимодействия с окружением. Наличие перечисленных гибких навыков способствует повышению личной эффективности человека. Конечно, специалистам, ведущим успешную деятельность, также следует продолжать развивать в себе гибкие навыки. Это мотивирует на новые свершения и способствует повышению уровня профессионализма.

ниги по развитию soft skills

Навык помогает решать практические задачи, принимать решения и строить коммуникацию с другими людьми. Например, если во время своей презентации вы видите, что слушатели устали — сделайте перерыв. Она описывает инструменты и хитрости, используя которые, вы легко сможете начать разговор, привлечь к себе внимание, наладить отношения с людьми и пр. Знание этих лайфхаков поможет повысить качество жизни в целом и добиться успехов в карьере. В книге автор собрал техники повышения личной эффективности и приемы, которые помогут внедрить их в жизнь и избежать типичных ошибок. В ней рассказывается, как устроено наше мышление и память, как правильно концентрироваться, формулировать задачи и восстанавливаться для продуктивной работы.

Креативное или творческое мышление

Такой тип мышления формирует ответственность за свои поступки, помогает получать удовлетворение от выполненной работы и стремиться к большему. Так, если переносятся сроки книги по софт скиллам сдачи работы, человек не поддается панике, а пытается решить проблему. Этот навык основан на принципах экономии ресурсов предприятия, отдела, конкретного сотрудника.

ниги по развитию soft skills

Автор на основе множества практических примеров показывает, как эмпатия может стать ключом к сердцу сотрудников, партнеров, членов команды и клиентов. В простой модели профессиональных компетенций навыки разделяют на soft skills (гибкие) и hard skills (жесткие). Секрет такого успеха кроется в использовании особых приемов. Причем некоторые люди оперируют ими бессознательно, на уровне интуиции.

Что такое soft skills и как развитие мягких навыков влияет на карьеру

За пределами офиса гибкие навыки помогают найти круг друзей, завоевать сердце любимой девушки и даже договориться о скидке на Avito. Получается, soft skills полностью универсальны во всех сферах жизни человека. Гибкие навыки необходимы всем людям, но в зависимости от профессионального уровня они могут варьироваться. В начале карьерного пути умение быстро обучаться и быть любознательным помогут в развитии. А если человек занимает руководящую должность, то без умения вести переговоры и давать качественную обратную связь сотрудникам не обойтись.

Интервьюер обратит внимание на настроение возможного сотрудника и на то, сможет ли он привнести в команду что-то позитивное. Книга будет полезна для владельцев бизнеса, директоров по продажам, маркетингу, руководителей отдела обучения и другим специалистам, работающим в CRM-системе. Я рекомендую начать изучать список с первых десяти книг, которые набрали больше всего голосов. Книга будет полезна для владельцев бизнеса, директоров по продажам, маркетингу, руководителей отдела обучения и другим специалистам, работающим в CRM-системе. Я рекомендую начать изучать список с первых десяти книг, которые набрали больше всего голосов.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *